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黃河水利出版社社長胡志楊一行到我社考察交流

2021-09-11 來源：鄭州大學(xué)出版社

9月9日，黃河水利出版社社長胡志楊、總編輯呂洪予、副總編李洪良、編審岳德軍、高級經(jīng)濟(jì)師劉彥清、新聞宣傳出版中心人勞處副處長王卓一行6人到我社調(diào)研交流。我社社長、總編輯孫保營，副總編輯崔青峰、吳昕出席研討會。人力資源管理部、總編室、社科分社、財務(wù)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談。研討會由崔青峰主持。

孫保營首先代表鄭州大學(xué)出版社對黃河水利出版社一行的到來表示熱烈歡迎，并對我社的歷史源流和發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了介紹。他表示，鄭州大學(xué)出版社近年來堅持服務(wù)母體學(xué)校，持續(xù)優(yōu)化改革，強(qiáng)化出版質(zhì)量管理，在重點出版項目及醫(yī)學(xué)特色出版方面取得了較好成績。他強(qiáng)調(diào)，黃河水利出版社在水利相關(guān)學(xué)科方面優(yōu)勢突出，希望雙方加強(qiáng)交流，互鑒優(yōu)勢，共同推動出版社高質(zhì)量發(fā)展。

胡志楊對我社的熱情接待表示感謝，對我社近年來取得的成就表示肯定，并簡要介紹了黃河水利出版社的基本情況。他表示，黃河水利出版社與我社在建社背景、管理模式、專項出版等方面發(fā)展情況類似，希望雙方在薪酬績效分配、人才隊伍建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展等方面深入交流，加強(qiáng)合作，互利共贏。

崔青峰重點介紹了我社薪酬績效分配方案的政策依據(jù)、績效獎金構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)核定及分配機(jī)制，分享了我社在機(jī)構(gòu)改制及團(tuán)隊文化建設(shè)方面的經(jīng)驗做法。吳昕介紹了我社倉庫管理、庫存控制等方面的做法，以及下一步庫房管理的重點方向。趙常信、何曉紅、王衛(wèi)疆、李叢聰分別從工作崗位出發(fā)介紹了我社人力資源管理、出版流程管理、選題管理及財務(wù)成本管理等方面的做法。

座談會上，雙方就出版社經(jīng)營管理、績效考核與績效分配機(jī)制、人才隊伍建設(shè)及團(tuán)隊文化、營銷發(fā)行模式等方面開展了深入交流。通過本次座談交流，雙方加深了了解，增進(jìn)了友誼，達(dá)成了合作雙贏共識，為雙方進(jìn)一步提升管理水平提供了寶貴的經(jīng)驗。